Eind februari 2019 is de beleidsdekkingsgraad 107,0% (eind januari 2019: 107,2%). De actuele dekkingsgraad is 106,6% (eind januari 2019: 105,4%).

Lees hier meer over dekkingsgraden.

De jaaropgave 2018 is verstuurd.

De pensioenopbouw is al een paar jaar niet fiscaal maximaal (zie tabel). Dit komt omdat er in onze regeling minder pensioen kan worden opgebouwd als de rente laag is.

We willen jou als werknemer daarom op de mogelijkheid wijzen om extra te sparen voor later. Dit kan bijvoorbeeld d.m.v. een lijfrenteverzekering of d.m.v. banksparen. Indien je dit wenst, kun je dit bespreken met je bank of financieel adviseur. Extra sparen kan niet bij het pensioenfonds.

Het fonds blijft vasthouden aan de ambitie om fiscaal maximaal pensioen op te bouwen. Als de rente weer stijgt kan de opbouw namelijk weer omhoog.

De basisregeling en de excedentregeling zijn in 2019 samengevoegd in één regeling met één opbouwpercentage (1,46% in 2019).
 

Pensioenopbouw in 2019

SPG heeft een Collective Defined Contribution (CDC)-regeling. Dat betekent dat er een vaste premie wordt betaald voor de opbouw van ouderdomspensioen en spaarPartnerpensioen. Deze premie is voor lange tijd vastgesteld.

Nieuwe regeling 2019
In 2019 heeft het fonds een nieuwe pensioenregeling. In deze nieuwe regeling gaat de pensioenleeftijd naar 68 jaar en zijn basisregeling en excedentregeling samengevoegd. Vanaf 2019 geldt er dus nog maar één opbouwpercentage. Deze samenvoeging leidt voor geen enkele deelnemer tot een verhoging van de pensioenpremie noch tot een verlaging van de pensioenopbouw.

A. Voor de pensioenopbouw betekent dit:

B. Voor de pensioenpremies betekent dit:

risicoPartnerpensioen
De opbouw van het ouderdomspensioen stijgt en daarmee stijgt ook de dekking van het vrijwillig te verzekeren risicoPartnerpensioen. De premie voor het vrijwillig te verzekeren risicoPartnerpensioen is in 2019 verlaagd. Deze premie bedraagt: 2,95% (2018: 3,0%).

Verhoging fiscaal maximum
Voor pensioenregelingen met een pensioenleeftijd van 68 jaar, wordt het maximale opbouwpercentage verhoogd van 1,738% naar 1,875%. Omdat de pensioenopbouw bij SPG is vastgesteld op 1,46%, heeft deze wijziging geen gevolgen voor de pensioenopbouw in 2019. Wel zal het pensioenreglement hierop worden aangepast.

Prijsontwikkeling
Het bestuur streeft ernaar jouw pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Dit is vastgelegd in artikel 17 van ons pensioenreglement. De prijsontwikkeling bedroeg in het afgelopen jaar 1,47%.

Middelen van het fonds
Als er aanleiding is tot het verlenen van indexatie, dan is dat afhankelijk van de middelen van het fonds. Door de lage rente heeft het fonds echter nog steeds een te lage beleidsdekkingsgraad. SPG zit nog niet in de gevarenzone, maar het vermogen is te laag om de opgebouwde aanspraken te verhogen.

Het bestuur heeft daarom moeten besluiten op 1 januari 2019 niet te indexeren.

Verwachting voor de komende jaren
De kans op indexatie in de komende jaren is een stuk dichterbij gekomen. Bij een beleidsdekkingsgraad van 110% kan er namelijk weer (gedeeltelijk) indexatie worden verleend. Wij verwachten de komende jaren geen kortingen.

In de nieuwe pensioenkrant wordt ingegaan op actualiteiten van het fonds.
Ook is hierin het verkort jaarverslag 2017 opgenomen.
De krant is via de post verstuurd naar pensioengerechtigden en werknemers en ook hier digitaal beschikbaar.

Klik hier als je het volledige jaarverslag 2017 wilt lezen.

Betere bescherming van jouw persoonsgegevens

De AVG is de nieuwe privacywet van de Europese Unie. De wet was aan vernieuwing toe, omdat de technologische mogelijkheden en het (online) dataverkeer enorm zijn toegenomen. Doel van deze wet is het verbeteren van de privacy van personen. Dus ook die van jou.

Waarvoor hebben we jouw gegevens nodig?
Wij kunnen ons werk niet goed doen zonder het verzamelen en verwerken van jouw persoonlijke gegevens: we moeten opgebouwde pensioenen administreren en pensioenen uitkeren. Wij verzamelen echter alléén persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben.

De AVG brengt meer en andere verantwoordelijkheden met zich mee voor organisaties die werken met persoonsgegevensbestanden. Dit geldt voor ons fonds maar ook voor partijen waar we werk aan hebben uitbesteed.

Wat is er veranderd?
Het fonds heeft (o.a.)
-   een nieuw privacy beleid opgesteld;
-   nieuwe interne procedures ingevoerd voor o.a. het veilig versturen van
    persoonsgegevens via e-mail;
-   de privacyverklaring aangepast;
-   nieuwe overeenkomsten afgesloten met bedrijven waarmee wij samenwerken,
    om er zeker van te zijn dat ook daar persoonsgegevens veilig zijn;
-   een privacy officer aangesteld.

Meer informatie?
Lees hier de privacyverklaring.

Prijsontwikkeling
Het bestuur streeft ernaar uw pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Dit is vastgelegd in artikel 17 van ons pensioenreglement. De prijsontwikkeling bedroeg in het afgelopen jaar 1,47%.

                                             
Op 14 december 2017 heeft het bestuur dhr. dr. P.C. (Paul) van Aalst benoemd als lid van het bestuur. Hij was door de werkgever voorgedragen als opvolger van Eep Visser.
Paul was eerder adviseur van de Beleggingsadviescommissie (BAC) van het fonds en is vanwege zijn beleggingsdeskundigheid benoemd tot lid van het bestuur van SPG en voorzitter van de BAC. Het fonds heeft inmiddels een andere externe beleggingsadviseur aangetrokken. Het bestuur wenst Paul veel succes met zijn nieuwe functie!

    Paul van Aalst

Onlangs zijn drie nieuwe leden van het Verantwoordingsorgaan benoemd.

Dhr. ir. drs. D.M. (Daniël) Vos is benoemd als lid namens de deelnemers, dhr. ir. H.J.W. (Herman) Postma MBA is benoemd als lid namens de pensioengerechtigden en dhr. drs. M.P. (Marc) Laeven is benoemd als lid namens de werkgever. Het bestuur wenst Daniel, Herman en Marc veel succes met hun nieuwe functie!